美国联邦贸易委员会禁止非竞争协议：一位区块链创业公司律师的遭遇

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美国联邦贸易委员会新规禁止非竞争协议，让我想起几年前离开区块链初创公司加入另一家早期创业公司时的经历。我的旧雇主发来一封禁止令，称我违反了旧雇佣合同中的非竞争条款。他们的论点几乎没有法律依据，非竞争条款过于宽泛，可能在法庭上无法执行。这导致了漫长的折磨，让我数月无法工作，损失了超过8万美元的收入，花费了所有储蓄和雇佣律师的法律费用。这也让我意识到，非竞争协议对离职员工的影响不容忽视。新规有望通过增加竞争，创造8500家新创企业。